Antigüedad laboral

Se denomina antigüedad laboral el periodo de tiempo que un trabajador lleva vinculado a una empresa. La antigüedad está considerada como un elemento positivo y a tal fín es recompensada económicamente con un plus salarial, que puede ser llamados trienio, cuando se va acumulando la antigüedad en la empresa por periodos de tres años, quinquenios sin son cinco años, o sexenios si son seis años. También son objeto de consideración honorífica....